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¿Sabes cómo usar el índice de rotación de personal en tu empresa?

Publicado en 1 septiembre, 2016
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El índice de rotación de personal es una medida de gestión de recursos humanos a través de la cual se pueden identificar problemas de insatisfacción laboral o desmotivación entre los empleados de una empresa. El índice de rotación de personal es un instrumento para saber si existen deficiencias en los procesos de contratación y selección,

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¿Cuáles son los mejores meses para hacer tu búsqueda de empleo?

Publicado en 31 agosto, 2016

Después de unas merecidas vacaciones, desde el día 1 de septiembre recomendamos reiniciar la búsqueda de empleo. Los meses previos al cierre de año, son aquellos en los que las empresas empiezan a tomar decisiones de cara al nuevo ejercicio, por este motivo, se trata de un periodo muy adecuado para la búsqueda de empleo. Cuando hablamos

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El salario es la principal razón de insatisfacción laboral

Publicado en 20 agosto, 2016

Existen muchas razones por las cuales aparece la insatisfacción laboral en el trabajo. Las causas básicas pueden ser las siguientes: la realización de tareas monótonas y repetitivas es una de las causas más comunes de falta de satisfacción laboral. También lo es la falta de vinculación del sueldo y los objetivos empresariales. Además de la poca

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La eterna lucha entre contratar talento low cost o fichar a los mejores

Publicado en 12 agosto, 2016

Desde el principio de la crisis económica, allá en el año 2007, 2008, se ha ido observando un continuo crecimiento del concepto Low cost. Dado que las familias no tenían la misma cantidad de ingresos que antes y que las empresas tenían que ajustarse el cinturón, cada vez has sido más importante buscar reducir los

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¿Qué tamaño de empresa es el adecuado para ti?

Publicado en 1 agosto, 2016

El tamaño de empresa en el que trabajes determinará muchos aspectos de tu vida profesional y como cada persona es un mundo, solo tú podrás descubrir que tamaño de empresa es la mejor para ti. Hoy te ayudamos a saber si te sentirás mejor en una startup con pocas personas o si lo mejor para

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