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Ejemplos procesos selección originales | Parte II

Publicado en 21 julio, 2015
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Hoy queremos compartir contigo la segunda parte del articulo dedicado a los ejemplos de procesos de selección originales. En la primera parte de esta entrega destacábamos a marcas como L´Oreal o Heineken, disruptivas con respecto a las tradicionales técnicas de reclutamiento. Estas empresas apostaron por la creatividad y la innovación en sus procesos de selección, para

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El futuro de los recursos humanos II

Publicado en 17 julio, 2015

  El futuro de los recursos humanos se puede definir en base a cinco retos: Uno de los grandes retos de los recursos humanos, que como ya decíamos en el post anterior, ha cambiado notablemente, es el desempleo juvenil. De acuerdo con las afirmaciones de Juan Ignacio Apolita, el director de Recursos Humanos del BBVA, es este

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Ejemplos de procesos de selección originales

Publicado en 8 julio, 2015

En la era del reclutamiento 2.0, queremos aportarte algunos ejemplos de procesos de selección originales. Entre los típicos currículums en papel  y las clásicas entrevistas tradicionales está despuntando una tendencia a la originalidad, la personalización, la medición del desempeño o la evaluación por competencias. ¿Y que es la denominada evaluación por competencias? Este sistema dentro de

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El futuro de los Recursos Humanos Parte I

Publicado en 3 julio, 2015

Hasta hace unos años, los recursos humanos eran una parte de la organización que daba a la misma, la fuerza laboral. Sin embargo, en los últimos tiempos, la gestión de recursos humanos ha dejado de ser la de una mera administración del personal sin gran valor agregado para las empresas. Ahora, en cambio, el equipo

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¡Pásate al videocurriculum ya!

Publicado en 23 junio, 2015

¿Has escuchado hablar del videocurriculum? En la era de la digitalización, el boom de las redes sociales y el reclutamiento 2.0, el curriculum al uso -en papel o en formato word- y su característica estructura dividida en datos personales, conocimientos informáticos, experiencia profesional, idiomas y estudios académicos, tiene cada vez menor valor, en un mundo

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