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Equipos de alto rendimiento, ¿cómo formar un equipo ganador?

Publicado en 12 febrero, 2017
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Los equipos de alto rendimiento son aquellos que consiguen un buen nivel de resultados y, además, saben mantener elevada la motivación y satisfacción dentro del grupo de trabajo. Son equipos bien cohesionados, donde hay una alta implicación de sus miembros e integración. Los equipos de alto rendimiento son buscados por todos los ejecutivos de recursos

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Motivación laboral: la reunión de trabajo productiva

No se suele valorar tanto como se debería la reunión de trabajo productiva. Sin embargo, es posible que si formas parte o formaste parte de un equipo que entiende este concepto, hayas notado la gran diferencia entre las reuniones sin objetivos, eternas y que al final terminan siendo un fastidio, y aquellas que realmente sirven,

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¿Es importante el voluntariado en la selección de perfiles?

Uno de los beneficios del voluntariado es que ayuda a las personas a adquirir algunas habilidades, competencias y conocimientos que pueden ser aplicables a la vida profesional. Según un estudio realizado por la Universidad de Wisconsin, el voluntariado aporta una mayor organización en la vida y un alto nivel de autoestima, ya que se aprende

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¿Cómo solucionar la lacra del presentismo?

Publicado en 20 junio, 2016

La productividad se puede ver reducida por el presentismo. Esta lacra se define, según FUNDEU, como una contraposición al absentismo que pretende destacar que el trabajador está en su puesto pero no produce cuanto debería. Lo que coloquialmente se denomina calentar la silla, es presentismo o presencialismo. Con la crisis, este fenómeno se ha multiplicado

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El poder del trabajo en equipo para las empresas

Publicado en 30 mayo, 2016

Vivimos en una cultura que cada vez más tiende hacia la colaboración, pero existen algunas empresas que no saben valorar el poder del trabajo en equipo. Existen, sin embargo, grandes razones para hacerlo: – Para empezar, al trabajar en equipo se consiguen complementar los talentos individuales. Aunque a algunas personas les cueste aceptarlo, nadie es

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