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Motivación laboral: la reunión de trabajo productiva

Publicado en 20 diciembre, 2016
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No se suele valorar tanto como se debería la reunión de trabajo productiva. Sin embargo, es posible que si formas parte o formaste parte de un equipo que entiende este concepto, hayas notado la gran diferencia entre las reuniones sin objetivos, eternas y que al final terminan siendo un fastidio, y aquellas que realmente sirven,

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¿Es importante el voluntariado en la selección de perfiles?

Uno de los beneficios del voluntariado es que ayuda a las personas a adquirir algunas habilidades, competencias y conocimientos que pueden ser aplicables a la vida profesional. Según un estudio realizado por la Universidad de Wisconsin, el voluntariado aporta una mayor organización en la vida y un alto nivel de autoestima, ya que se aprende

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¿Cómo solucionar la lacra del presentismo?

Publicado en 20 junio, 2016

La productividad se puede ver reducida por el presentismo. Esta lacra se define, según FUNDEU, como una contraposición al absentismo que pretende destacar que el trabajador está en su puesto pero no produce cuanto debería. Lo que coloquialmente se denomina calentar la silla, es presentismo o presencialismo. Con la crisis, este fenómeno se ha multiplicado

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El poder del trabajo en equipo para las empresas

Publicado en 30 mayo, 2016

Vivimos en una cultura que cada vez más tiende hacia la colaboración, pero existen algunas empresas que no saben valorar el poder del trabajo en equipo. Existen, sin embargo, grandes razones para hacerlo: – Para empezar, al trabajar en equipo se consiguen complementar los talentos individuales. Aunque a algunas personas les cueste aceptarlo, nadie es

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Cómo afecta la cultura corporativa en el entorno laboral

Publicado en 2 marzo, 2016

¿Sabes lo que es la cultura corporativa en el seno de una empresa? También conocida por términos como cultura organizacional, institucional o administrativa, este concepto alude a un determinado concepto de cultura, entendida ésta como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano y aplicado al ámbito restringido

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