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Home Archive for category "Coaching" (Página 8)
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Citizen Day herramienta de cohesión social corporativa

Publicado en 2 agosto, 2013
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Cada año, desde hace cuatro, la multinacional de cosmètica  L’Oreal organiza la jornada Citizen Day de movilización del voluntariado corporativo. Se trata de un día internacional en la que todos sus trabajadores tienen la oportunidad der participar activamente en acciones solidarias. Todos juntos, trabajando en colaboración aportan un beneficio a la comunidad. De esta manera,

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La nostalgia y la productividad

Publicado en 30 julio, 2013

Un artículo del  New York Times se planteaba las bondades de la nostalgia, basado en diversas investigaciones universitarias y en el curso de psicología lo analizamos en profundidad.  El artículo en cuestión explica como tradicionalmente la nostalgia se ha interpretado como un síntoma de tristeza y depresión, era considerada un desorden del comportamiento. Se relacionaba

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Los principios de la persuasión

Publicado en 16 julio, 2013

¿Que prefieres ser líder o influenciar a los demás? Hemos hecho una lista de los 21 principios de la persuasión, que discutimos con los alumnos del curso de psicología. La persuasión no es manipulación, es el arte de conseguir que alguien algo que os beneficia a ambos. Persuadir a los persuadibles: el primer paso es

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Descubrir habilidades directivas jugando al Lego

Publicado en 14 mayo, 2013

En un momento como el actual, es importante saber cuales son nuestros valores y los propósitos que queremos conseguir o lo que se nos da especialmente bien. La empresa Lego desarrollo una técnica para identificar estos parámetros. Encargaron a Robert Rasmussen que investigara si las piezas de Lego podían ser útiles para desarrollar conceptos como

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El directivo que susurraba a los caballos

Publicado en 22 abril, 2013

Hace tiempo que se utiliza a los caballos en la tecnica de coaching emocional. En Estados Unidos han empezado a introducirlos en los cursos de coaching a dirección de equipos para solucionar las carencias directivas y de gestión de recursos humanos. No se trata de ser un buen jinete, se trata de empezar a domar

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