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Home Archive for category "Psicología" (Página 4)
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Cómo afecta la cultura corporativa en el entorno laboral

Publicado en 2 marzo, 2016
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¿Sabes lo que es la cultura corporativa en el seno de una empresa? También conocida por términos como cultura organizacional, institucional o administrativa, este concepto alude a un determinado concepto de cultura, entendida ésta como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano y aplicado al ámbito restringido

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¿Qué habilidades directivas demandan las empresas?

Publicado en 1 febrero, 2016

Las habilidades directivas pueden ser muy variadas. En realidad, las podemos agrupar en tres grandes categorías: aquellas técnicas que se refieren a los conocimientos o procesos vinculados con el puesto de trabajo; aquellas humanas (emocionales, sociales) que se refieren a la capacidad de interacción con el entorno en el que se trabaja y que se alinean bien

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Diferencias entre el coaching y la psicología

Publicado en 20 enero, 2016

Es importante conocer las diferencias entre el coaching y la psicología. La principal idea que puede surgir es que el psicólogo puede ser también un coach pero el coach no necesariamente es un psicólogo, pero hay mucho más. Estudiar psicología de empresa puede tener ambas salidas, pero veamos cuáles son las diferencias entre ellas: ¿Quién

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¿En qué consiste la Salud Organizacional?

Publicado en 12 enero, 2016

¿Te suena el concepto de Salud Organizacional? Este término resume las diferentes estrategias y estructuras que una empresa puede adoptar para su correcta gestión y funcionamiento. En este post vamos a explicarte a que alude el significado de este vocablo y sus diferentes utilidades. ¡Vamos allá! Pues bien, la salud organizacional de una empresa determina la

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Top 10: Lo que más valoramos de nuestro trabajo

Cada persona valora su puesto de trabajo en función de unas u otras razones, sin embargo, lo más común es el salario como respuesta natural. A todos nos gusta ser bien pagados por aquello que hacemos y sentirnos valorados en este sentido, pero hay muchos otros elementos que no tienen nada que ver con la

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