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Home Archive for category "Empleo y formación"
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¿Cómo se presentan las contrataciones en España en este 2017?

Publicado en 20 marzo, 2017
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El mes de Enero 2017 se cerró con una mala noticia para el sector de los recursos humanos ya que los titulares de los principales periódicos españoles anunciaron que solo una de cada 10 contrataciones en nuestro país es de carácter indefinido. La inestabilidad en el sector de las contrataciones en España sigue siendo uno

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Trabajar la conciliación desde el departamento de recursos humanos

Publicado en 3 marzo, 2017

Trabajar la conciliación desde el departamento de recursos humanos es algo que determina cada vez más la permanencia a largo plazo de los trabajadores en una empresa. La flexibilidad horaria, la reducción de jornada en los casos en los que se requiere o el teletrabajo (trabajar desde casa) son algunas de las principales demandas de

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¿Es bueno para la empresa implementar los turnos rotativos?

Para quien ha trabajado con turnos rotativos, seguramente no sea sorprendente escuchar que no es nada fácil complementarlos con los ritmos naturales de nuestro cuerpo y de nuestra vida en sociedad. Esto tiene una explicación científica: los seres humanos tenemos unos ritmos llamados ritmos circadianos que regulan varios aspectos de nuestra vida, incluido el ritmo

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¿Es legal usar la imagen del trabajador en beneficio de la empresa?

Publicado en 12 enero, 2017

Uno de los derechos fundamentales de los empleados es la imagen del trabajador, algo reconocido por la Constitución española y un concepto sobre el que merece la pena reflexionar un poco en el marco de los Recursos Humanos de cualquier empresa. Especialmente hoy en día, cuando la imagen es algo tan preciado por la cantidad

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El trabajo a distancia como método de eficiencia en RRHH

Las grandes empresas se están interesando por el trabajo a distancia como método de eficiencia en Recursos Humanos. Una de las principales ventajas de este tipo de trabajo cada vez más común, es que convierte a los empleados en personas mucho más eficientes y productivas, lo que se traduce en mejores resultados para las empresas.

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