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Home Archive for category "Empleo y formación" (Página 2)
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Los millenials conquistan las empresas familiares

Publicado en 20 octubre, 2017
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Las prioridades de los millenials en el trabajo fue uno de los temas más interesantes de nuestro blog, donde pudimos ver sus costumbres de uso de la tecnología y sus intereses. Además, este segmento de la población es el más cercano a afrontar retos como por ejemplo, la comunicación en redes sociales, la digitalización o

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El 60% de los profesionales emigraría por trabajo

Randstad, empresa líder en Recursos Humanos en nuestro país, elaboró recientemente un análisis sobre cuál es la percepción que tienen los profesionales españoles acerca de la emigración por motivos laborales. Mucho se ha hablado en los últimos tiempos de la posibilidad que encuentran los trabajadores españoles de irse al extranjero para solucionar el problema de

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¿Cómo cambiar de empleo después del verano?

Durante las vacaciones muchas son las personas que se preguntan si ha llegado el momento perfecto para cambiar de empleo. En cuestión de búsqueda de nuevas oportunidades hay muchos factores que pueden influir en el resultado final. No se trata solamente de poner ganas y de elegir qué tipo de trabajo queremos hacer, en realidad

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La jornada laboral crece en España un 4,5%

Recientemente supimos que Suecia está empezando a plantearse reducir la jornada laboral a 6 horas, con proyectos pilotos para reducir las horas de trabajo que dejan resultados interesantes relacionados al aumento de la productividad y la mejora de la salud de los empleados. Aunque los costes siguen siendo mayores en jornadas laborales reducidas, los proyectos

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Entrevista de trabajo: ¿presencial o virtual?

Publicado en 20 agosto, 2017

Cada vez es más común hacer una entrevista de trabajo utilizando medios virtuales, Skype, webex, google hangouts o cualquier otra plataforma que permite este tipo de interacción. Sin embargo empiezan a surgir algunas preguntas sobre si la entrevista presencial es mejor que la entrevista virtual. Con la llegada de la tecnología, las empresas están considerando

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