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Home Archive for category "Relaciones laborales" (Página 5)
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Los países con más días libres

Publicado en 3 junio, 2015
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Existen grandes diferencias entre países en lo que respecta a los días libres, las vacaciones pagadas y los días festivos. Estas diferencias pueden llegar a afectar al trabajo del departamento de recursos humanos ya que, dada la actual tendencia a la globalización, si se le ofrece un puesto de trabajo a una persona que en

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La jornada laboral de 4 horas gana adeptos

Publicado en 12 abril, 2015

¿Te imaginas una jornada laboral de 4 horas? Seguro que más de uno ha soñado con ello en alguna ocasión e incluso lo ha deseado en días dónde parece no verse la hora de salir del trabajo. Hoy te vamos a contar más de la jornada laboral de 4 horas, de los estudios existentes al

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Problemas comunes en Recursos Humanos

Publicado en 9 abril, 2015

Las personas que componen la fuerza de trabajo de una empresa son el recurso más importante y valioso, por lo que resulta absolutamente necesario cuidarlo, estimularlo, capacitarlo y promoverlo lo máximo posible desde el equipo de Recursos Humanos de la empresa. Ni siquiera la maquinaria de puede llegar a compararse con la eficiencia de la

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Prestar atención a los empleados invisibles

Publicado en 12 marzo, 2015

El término empleados invisibles, a priori, puede suponer connotaciones negativas. Son trabajadores que terminan pasando desapercibidos en la organización … porque están desmotivados al no reconocerse su trabajo. Una mala gestión de los empleados invisibles puede llegar a desencadenar una crisis importante dentro de cualquier organización. Los responsables de Recursos Humanos – entre otro personal

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El compromiso de los empleados reside en la comunicación

El compromiso de los empleados es un concepto empresarial y una actitud personal, que hace referencia al hecho de que un empleado “comprometido” esté contento y se encuentre más involucrado y vinculado a la empresa y resulte más productivo y ayude a que la empresa desarrolle todo su potencial. ¿Por qué generar compromiso entre los

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