magnify
formats

De empresas y empresarios

Publicado en 11 noviembre, 2009
Compartir

Hay muchas posibilidades que de ahora en adelante los cambios que se están produciendo en el entorno empresarial provoquen que la figura del empresario, tal como la conocemos hasta ahora, desaparezca. A partir de ahora serán los accionistas los que tendrán la mayor capacidad decisoria. Esto va a provocar que las decisiones que emanan de las instancias directivas de las empresas se hagan opacas para los trabajadores.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Cambios laborales y sociales

Las modificaciones que veremos a corto y medio plazo dentro del mercado laboral incidirán en modificaciones en la estructuras de las empresas tal como las conocemos en la actualidad y también el entorno laboral mutará. Las personas que se encuentran dentro del mercado laboral también se verán obligadas a cambiar con el nuevo ecosistema laboral. En este post nos centraremos sobre dos de esos actores: trabajadores y empresarios.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Cúpula directiva reubicada

Acciona pasa por ser uno de los principales grupos españoles dedicados a la construcción e infraestructuras. Este grupo señero acaba de nombrar a cinco nuevos directivos y también acaba de crear unos nuevos órganos de gestión. Estas modificaciones en la jefatura y en la estructura de la empresa se enmarcan en el relanzamiento estratégico de la empresa. Lo que se busca con estos cambios es la mejora de los resultados empresariales así como una mejora en la gestión del talento humano que hay en la compañía.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Nuevo modelo social y laboral

Una de las modificaciones más importantes que se producirán en un futuro próximo en el mercado laboral será la disminución de la población activa. Además, muchas de las labores que hasta hace poco desempeñaban humanos están siendo copadas por máquinas. La única manera de evitar, como trabajador, ser relegado por una máquina será la formación continua y una mejora significativa en el Currículum Vitae del trabajador.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Comunicación interna fluida

La comunicación empresarial es, como en cualquier rama de la sociedad, imprescindible para que la información fluya de una forma ágil entre las partes. En una empresa, si hay confianza y se genera este flujo de opiniones, ayuda enormemente a potenciar el talento y la iniciativa particular.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
© Copyright Educacionline - Todos los derechos reservados - Tel.: 902 10 14 10