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Poco compañerismo afecta el rendimiento

Publicado en 31 agosto, 2017
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Es posible que alguna vez hayas sentido que en tu empresa hay falta de compañerismo y por este motivo, la sensación creciente de estar solo ante el peligro, te haya llevado a rendir menos en tu trabajo. No te preocupes, porque esto es algo real y que pasa más a menudo de lo que debería

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Entrevista de trabajo: ¿presencial o virtual?

Publicado en 20 agosto, 2017

Cada vez es más común hacer una entrevista de trabajo utilizando medios virtuales, Skype, webex, google hangouts o cualquier otra plataforma que permite este tipo de interacción. Sin embargo empiezan a surgir algunas preguntas sobre si la entrevista presencial es mejor que la entrevista virtual. Con la llegada de la tecnología, las empresas están considerando

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Más flexibilidad, más talento

Publicado en 12 agosto, 2017

Gozar de cierta flexibilidad en el trabajo será la clave para retener el talento durante los próximos tiempos. Se está pasando a un modelo de gestión que proporcionan más flexibilidad a las personas, que tienen cuenta cuáles son sus necesidades humanas y qué centran la relación empresa empleado en la confianza, tanto para la definición

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Las prioridades de los millenials en el trabajo

Publicado en 1 agosto, 2017

Los milenios son aquellos jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años. Estas personas son actualmente el centro de la atención para los recursos humanos, ya que son el grueso de la fuerza laboral actual y del futuro más inmediato. Por este motivo, una importante compañía de talento digital llamada Bandit, ha

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Inbound recruiting, cuando el marketing llega a los RRHH

Publicado en 31 julio, 2017

Inbound recruiting, es una nueva metodología de marketing relacionada con recursos humanos y qué intenta traer a las personas en vez de acercarse a ellas directamente. Para ello, se utiliza contenido de valor y el método es no intrusivo. Se está adaptando al ámbito de los recursos humanos combinando estrategias de contenido que ayudan a

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