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El departamento de recursos humanos, ¿dentro o fuera de la empresa?

Publicado en 12 octubre, 2016
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Es bastante común que algunas empresas prefieran incorporar a su lista de colaboradores externos, a las consultorías de recursos humanos. En casos extremos, contratan servicios de gestión externalizada a través de un software que cubre la gran mayoría de las funciones propias de un departamento de recursos humanos. Es habitual por tanto, que en vez

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Los empleados prefieren trabajar para empresas responsables.

Las empresas responsables, gozan de una imagen corporativa mucho más potente no sólo de cara a los clientes, proveedores y otros interlocutores sociales; si no también a los candidatos. De acuerdo con una noticia reciente publicada en un conocido diario de recursos humanos, ante dos ofertas de trabajo parecidas, casi la mitad de los trabajadores

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Psicología en la entrevista de trabajo. El buen empleado puede escaparse

Publicado en 2 octubre, 2016

La psicología en la entrevista de trabajo puede marcar grandes diferencias, tanto para el candidato como para el empleador, representado en dicho momento, por el profesional de recursos humanos. Normalmente, se habla mucho desde el punto de vista del candidato en los procesos de selección, con miles de consejos para encontrar empleo, para estar preparados

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Ventajas de la remuneración fija y variable como medida de motivación

La remuneración fija y variable, está íntimamente ligada con la motivación del personal. Los sistemas retributivos variables pueden ser elementos de gestión empresarial que se utilizan para motivar a las personas a esforzarse por hacer mejor su trabajo y obtener así, mejores resultados para la empresa. A pesar de ello, en algunos casos no se

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Técnicas para medir la felicidad de tus empleados

Estamos viviendo el auge de empresas que miden la felicidad de sus empleados. Según investigaciones de expertos en el trabajo, ser un trabajador optimista, simpático y creativo es más productivo que ser una persona pesimista y solitaria. Por este motivo son cada vez más las empresas que buscan empleados felices. En el caso de no

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