Preguntas clave que pueden realizar en las entrevistas de trabajo

En la actualidad, la competencia en cualquier oferta de empleo es muy grande, y es que cada vez son más los profesionales en búsqueda de trabajo que están muy formados y cuentan con grande experiencia. Es por ello que debemos estar preparados para las entrevistas de trabajo, ya que esto puede ser la clave para conseguir un puesto.

Esta competencia en crecimiento, hace que los ejecutivos de Recursos Humanos  se esmeren cada vez más por estructurar procesos de selección con más filtros, y más complicados. En los que las preguntas se vuelven clave a la hora de seleccionar al candidato ideal. Es por ello que en el artículo de hoy queremos centrarnos en algunas de las preguntas clave en las entrevistas de trabajo:

1º Reflexión tipo de las entrevistas de trabajo: Háblanos acerca de ti 

Una de las preguntas más comunes y a la que muchas veces no prestamos demasiada atención. Y es que, al contrario de lo que se piensa, el trasfondo de esta pregunta no es exactamente saber cómo es la personalidad de la persona que tienen al frente; sino más bien, un intento por conocer las cualidades del mismo que mejor se pueden adecuar a la empresa y al puesto de trabajo.

Por ello, cuando recibas esta pregunta en las entrevistas de trabajo, debes estar preparado para hacer un breve resumen de tu carrera laboral hasta el momento. Incidiendo en los logros conseguidos y resaltando aquellas partes que convencerán al entrevistador que eres el candidato ideal para el puesto.

2º ¿Cuáles son tus principales virtudes?, ¿y tus defectos? 

Una pregunta es muy importante, y no muy difícil de contestar, aunque los candidatos puedan sentirse bajo presión. En cuanto a las virtudes, es bueno hacer mención en las  que tengan relación con el trabajo buscado. Por ejemplo, si postulas para un puesto de análisis, es correcto decir que tienes una personalidad analítica y que te fijas en detalles que a veces los demás no.

Por el contrario, no tengas miedo a hablar de tus defectos y huye de estereotipos que no aportan información de valor. Es mejor ser sincero y buscar algún defecto en el que ya se esté trabajando o que ya se haya superado.

3º ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Una pregunta que suele causar nerviosismo y que realmente es de esas preguntas deben ser contestadas con cierta cautela. En este punto recomendamos nunca hablar mal de los jefes anteriores, ni de las empresas. Y centrarse en resaltar los beneficios que la nueva posición puede ofrecer.

4º ¿Cómo suplirás tu falta de experiencia? 

Cuando en una entrevista llega alguna crítica como falta de experiencia, el entrevistado debe poder convencer al entrevistador de las habilidades que tiene. Expresar sus aptitudes y capacidades será importante ante este tipo de situaciones.

Así que ya sabes, prepara las entrevistas de trabajo con tiempo y busca las razones que te convierten en la mejor opción para la empresa.

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