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Funciones del Tribunal Laboral de Cataluña

Publicado en 9 octubre, 2012
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El Tribunal Laboral de Cataluña tiene como funciones principales la conciliación y la mediación. La creación de este tribunal se produjo para lograr evitar la conflictividad inherente a las relaciones entre empresarios y trabajadores, convirtiéndose en un foro de discusión y de resolución de conflictos.

 
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El Tribunal Laboral de Cataluña

Publicado en 5 octubre, 2012

Este tribunal fue creado mediante un acuerdo de la patronal catalana – Fomento del Trabajo – y los sindicatos CC. OO. y la UGT tras la firma en el año 1991 del Acuerdo Interprofesional de Cataluña. EL TLC tiene la función de ser un foro de arbitraje y mediación extrajudicial para la resolución de los conflictos laborales que se producen entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. Su forma jurídica es la de una Fundación Privada sin Ánimo de Lucro.

 
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Situaciones que inducen al arbitraje obligatorio

Publicado en 3 octubre, 2012

El arbitraje obligatorio se puede producir por diversas causas, siendo una de ellas cuando se invoca el artículo 76 del Estatuto de los Trabajadores que tiene que ver con las elecciones sindicales. El arbitraje obligatorio se produce cuando lo que se dilucida es la inscripción, el registro de las actas electorales, denegaciones de inscripción en las elecciones y registro de actas electorales.

 
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Resolución de conflictos fuera de la vía judicial

El sistema de relaciones laborales reconoce la existencia de conflictos laborales. En la Constitución Española nos encontramos con el reconocimiento de las organizaciones que tienen como misión la defensa de intereses propios y específicos. Para la resolución de estos conflictos nos encontramos con el proceso de igualdad de armas que encontramos reconocido en los artículos 7 y 28.1 de la CE.

 
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El arbitraje obligatorio

Proseguimos con los diversos tipos de arbitraje que reconoce la legislación laboral en nuestro país y ahora nos encontramos en con el arbitraje obligatorio. Existen una serie de situaciones que se pueden producir que obligan a un arbitraje y de ellas hablaremos en este post. Estas situaciones suelen ser explicadas en el curso de recursos

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