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Consideraciones sobre modificaciones individuales y concepto de modificación colectiva

Publicado en 19 abril, 2012
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Se considera que se está produciendo una modificación individual de las condiciones de trabajo que perjudique al trabajador, cuando esta produce efectos negativos en la posibilidad de formación profesional del empleado o cuando ese cambio de las condiciones de trabajo implican un menoscabo de la dignidad del trabajador.

 
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