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El compromiso de los empleados reside en la comunicación

Publicado en 12 febrero, 2015
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El compromiso de los empleados es un concepto empresarial y una actitud personal, que hace referencia al hecho de que un empleado “comprometido” esté contento y se encuentre más involucrado y vinculado a la empresa y resulte más productivo y ayude a que la empresa desarrolle todo su potencial. ¿Por qué generar compromiso entre los

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Nuevo modelo en la gestión de RR. HH.

Ya se ha hablado en este blog de la nueva manera de llevar adelante la práctica empresarial. Uno de los rasgos definitorios de la nueva manera de hacer empresa es el cambio de la óptica a la hora de abordar la gestión de los recursos humanos.
Uno de los cambios principales dentro de la gestión de los recursos humanos es que deja de considerar al trabajador simplemente por el puesto funcional que ocupa en la empresa. Ahora el trabajador ha recuperado toda su individualidad y se ha convertido en persona.
Es necesario investigar individualmente a cada uno de los trabajadores: ver que expectativas laborales tiene, que interés muestra por mejorar su currículum vitae, que expectativas de progresión tiene dentro del organigrama de la empresa.

 
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