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Smartphones y flexibilidad laboral, los límites

Publicado en 17 enero, 2013
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La aparición de los smartphones y la consecuente posibilidad que un trabajador pueda estar conectado las 24 horas del día, los siete días de la semana ha facilitado la implantación de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, pero también puede acarrear una perdida de intimidad y de productividad laboral. Los partidarios de la conectividad 24h

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Flexibilidad laboral, un concepto particular y dependiente de muchos factores

Publicado en 12 enero, 2010

Cuando hablamos de flexibilidad laboral nos estamos refiriendo a un concepto que tiene más de particular que de universal. La flexibilidad laboral es en muchos momentos un concepto privativo de cada empresa y el mismo está en dependencia directa de muchas variables, entre las que se encuentra el capital humano de las empresas.
El lugar geográfico y regional donde se encuentre ubicada la empresa, su tamaño y en el sector en el que se encuentra hacen que cada organización se vaya construyendo su propio concepto de flexibilidad laboral.

 
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