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Medidas de mantenimiento y fomento del empleo

Publicado en 13 diciembre, 2011
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El mantenimiento y fomento del empleo se encuentra presente en el articulado de la ley 43 / 2006. Aquí nos centraremos en las medidas de mantenimiento y fomento del empleo cuando los trabajadores tienen más de 60 años. En esos casos cuando la empresa renueva uno de estos contratos y la renovación es por más de 5 años se produce una bonificación de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes.

 
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Ejemplo de absentismo laboral

La empresa de limpieza de Sevilla ha dejado de ser, dentro de las empresas municipales, la que más absentismo laboral tenía. El panorama hace año y medio era completamente desolador: uno de cada 10 trabajadores faltaba al trabajo por contingencias comunes como enfermedad y accidentes.
Tras el diseño de un plan por parte de los responsables de recursos humanos de la compañía se ha logrado disminuir el absentismo laboral. Aquellos empleados que no falten al trabajo reciben una paga extra más durante el año.

 
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