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Otras causas de suspensión

Publicado en 11 mayo, 2012
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Una de las causas de suspensión del contrato de trabajo son los momentos en los cuales los trabajadores ejercen su derecho a la huelga y cuando amparándose en la legislación laboral el empresario hace un cierre patronal. Mientras que las razones de una huelga se tienen que ajustar a derecho, el cierre patronal no es necesario que este justificado.

 
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Suspensión del contrato de trabajo

Publicado en 30 abril, 2012

Cuando se produce la suspensión de un contrato de trabajo las causas pueden ser muchas y la suspensión puede ser temporal o de tipo definitivo. La suspensión del contrato de trabajo produce efectos determinados, siendo el más habitual que ambas partes, empresario y trabajador, puede dejar de lado temporalmente la obligación de pagar un sueldo y de trabajar.

 
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Diferentes contratos de trabajo

Los contratos de trabajo pueden ser redactados para que sean de tipo indefinido o por un tiempo determinado. En el Estatuto de los Trabajadores, en el espíritu que impulsa la ley, se encuentra la intención de incentivar la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo.

 
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El contenido del contrato de trabajo

A la hora de definir un contrato de trabajo se podría categorizar al mismo como un cúmulo de condiciones y de clausulas que están presentes en el mismo. Cualquier contrato firmado en territorio español se basa legalmente en el código civil, concretamente en el artículo 1.255.

 
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Elementos del contrato de trabajo: jornada, lugar de trabajo y otros

Continuamos en este post con más elementos que definen un contrato de trabajo como tal. Además de los elementos que ya hemos explicado, nos encontramos que un contrato de trabajo también queda definido por su carácter personalísimo, la jornada laboral, el horario de trabajo, el lugar donde se desarrolla ese trabajo y la retribución que el trabajador recibe.

 
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