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Paso de contrato temporal a contrato indefinido

Publicado en 21 diciembre, 2011
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En cualquier tipo de contrato temporal – formativo, de relevo o de sustitución – cabe la posibilidad que al trabajador lo vayan a contratar de forma indefinido. La transformación de contratos temporales a indefinidos el empleador tiene derecho a una serie de bonificaciones en las cuotas que paga a la Seguridad Social. Una de estas bonificaciones es de 1.200 € / año o bien 41,67 € /mes. Esta bonificación e cobra por cada contrato indefinido hasta 4 años después de su creación.

 
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El contrato de relevo

El contrato de relevo fue creado para la sustitución de trabajadores que se prejubilaban por desempleados que estén dados de alta en el Servicio Público de Empleo. Además de eso tiene que tener firmado un contrato de duración determinada con la empresa con la que firmará el contrato de sustitución.

 
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