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Los contratos de formación

Publicado en 24 octubre, 2011
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Uno de los tipos de contratos que se pueden celebrar en nuestro país es el contrato de formación. Este tipo de contrato fue creado para que el trabajador, al mismo tiempo que trabaja, pueda adquirir una formación técnica y práctica para desarrollar su trabajo de una manera adecuada y productiva. Estos contratos suelen ser realizados habitualmente a trabajadores cualificados con buenos conocimientos técnicos.

 
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Contratos para mayores de 52 años y que cobren subsidio de desempleo

Otro tipo de colectivo que tiene un régimen especial de contratación son los trabajadores de más de 52 años que cobran el subsidio de desempleo. En esta situación el trabajador puede compatibilizar el cobro del sueldo en la empresa que lo ha contratado con el cobro del subsidio de desempleo. Las cuantías del subsidio que pueden cobrar van entre el 50 y el 100%.

 
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Los contratos indefinidos para discapacitados

Cuando se realiza un contrato indefinido a un discapacitado este se puede celebrar siempre que el contratado pueda acreditar una minusvalía superior al 33% y esta se encuentre reconocida por la Seguridad Social. Al mismo tiempo el discapacitado tendrá que estar dado de alta en el Servicio Público de Empleo.

 
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Contrato indefinido ordinario

Dentro de la legislación laboral de cada país y el Estatuto de los Trabajadores se encuentra el contrato ordinario indefinido. El tiempo de duración de este tipo de contratos no se encuentra determinado a priori por lo que se denominan contratos indefinidos. Habitualmente los trabajadores con este tipo de contratos suelen trabajar a jornada completa. Por lo general este tipo de contratos se realizan a aquellos trabajadores que no es posible firmar con ellos un contrato de fomento del empleo.

 
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El empresario dentro del contrato de trabajo

Publicado en 31 agosto, 2011

Dentro de la legislación laboral española se denomina empresario a la persona física o jurídica que recibe una prestación de servicios por parte de los trabajadores de su propia organización o de de personas que han sido contratadas para la realización de algún servicio por medio de empresas de trabajo temporal.

 
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