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Infracciones leves en subvenciones y formación

Publicado en 21 abril, 2011
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También se pueden cometer infracciones leves en lo que respecta a la legislación laboral en el apartado de subvenciones y formación que es otorgada por las diferentes administraciones del estado. Las infracciones leves, evidentemente, tienen menor trascendencia de aquellas que son infracciones graves o muy graves.

 
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Infracciones graves en materia laboral

Publicado en 3 marzo, 2011

Las faltas graves contra el orden social o contra la seguridad social son de diversos tipos. Estas infracciones puede provocar que la seguridad social castigue al infractor – empresa o empleador – o que la inspección de trabajo eleve una sanción. Por último también puede provocar que el infractor sea sometido a juicio dentro de los juzgados de lo social.

 
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Los necesarios conocimientos del mercado laboral

La gestión adecuada de las políticas de personal en una empresa pasan por tener un conocimiento adecuado de las relaciones laborales que se producen en la sociedad en la cual desarrolla su actividad la empresa: horarios de trabajo, derechos y deberes de los trabajadores, tipología de salarios y convenios colectivos. Tener un amplio conocimiento de lo anteriormente citado llevará a poder desarrollar de una manera correcta las relaciones individuales en el trabajo.

 
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