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Home Posts tagged "Convenio colectivo"
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Más de 1000 convenios colectivos en el aire

Publicado en 4 julio, 2013
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La reforma laboral generará importantes cambios en la negociación colectiva el próximo domingo, 7 de julio.  Ese día, 1.340 convenios y 1.902.929 trabajadores pueden perder todos los derechos complementarios adquiridos durante años de negociación colectiva.  Todo ello si los sindicatos no consiguen pactar con los empresarios la renovación, o la prórroga del convenio. Los trabajadores

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Los posibles efectos de un contrato laboral único

Publicado en 16 mayo, 2013

La Comisión Europea propuso a España ir más allá en su política laboral y crear un contrato laboral único. De esta manera, se pretende poner fin a la dualidad laboral que existe. Como siempre, los detalles del contrato son los que determinarían si se entraría en la precariedad laboral. En la formación de recursos humanos

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Situaciones que inducen al arbitraje obligatorio

Publicado en 3 octubre, 2012

El arbitraje obligatorio se puede producir por diversas causas, siendo una de ellas cuando se invoca el artículo 76 del Estatuto de los Trabajadores que tiene que ver con las elecciones sindicales. El arbitraje obligatorio se produce cuando lo que se dilucida es la inscripción, el registro de las actas electorales, denegaciones de inscripción en las elecciones y registro de actas electorales.

 
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La Carta de Despido

Publicado en 17 julio, 2012

El despido en España se encuentra regulado de manera que un proceso de despido tiene que realizarse de una determinada forma y utilizando siempre una carta de despido por lo que el despido siempre tiene que estar plasmado por escrito.

 
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Consideraciones sobre modificaciones individuales y concepto de modificación colectiva

Publicado en 19 abril, 2012

Se considera que se está produciendo una modificación individual de las condiciones de trabajo que perjudique al trabajador, cuando esta produce efectos negativos en la posibilidad de formación profesional del empleado o cuando ese cambio de las condiciones de trabajo implican un menoscabo de la dignidad del trabajador.

 
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