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Flexibilidad laboral interna

Publicado en 3 noviembre, 2009
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Para el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos los convenios colectivos se han convertido en muros que impiden el normal desarrollo de las empresas y no permiten la necesaria flexibilidad dentro de las empresas. La apertura de esos convenios podría hacer que la enorme temporalidad que hay en el mercado laboral español descendiese considerablemente. Al mismo tiempo unos convenios más flexibles permitirían que no se produjesen tantos despidos fulminantes.

 
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