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Resolución de conflictos fuera de la vía judicial

Publicado en 28 septiembre, 2012
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El sistema de relaciones laborales reconoce la existencia de conflictos laborales. En la Constitución Española nos encontramos con el reconocimiento de las organizaciones que tienen como misión la defensa de intereses propios y específicos. Para la resolución de estos conflictos nos encontramos con el proceso de igualdad de armas que encontramos reconocido en los artículos 7 y 28.1 de la CE.

 
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Como definir la conciliación

En lo que respecta al ámbito laboral la conciliación se lleva a cabo cuando alguien facultado para realizar labores de arbitraje – Letrado, Graduado Social, Inspector de Trabajo – busca que se produzca un acercamiento entre las partes en conflicto para dar lugar a un acuerdo.

 
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Más sobre las cartas de despido

Publicado en 18 julio, 2012

Si se produce el despido de un miembro del comité de empresa es necesario que previamente al despido – tal como determina el Estatuto de los Trabajadores – que se produzca audiencia al interesado. Sin esa audiencia el despido es considerado como nulo.

 
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Otros responsables de infracciones

Ya hemos hablado extensamente de la legislación laboral que obliga tanto a empresarios, trabajadores por cuenta propia y trabajadores por cuenta ajena. Estos actores del mercado laboral pueden incurrir en faltas que se encuentran tipificadas dentro del derecho del trabajo.

 
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Jerarquía de normas que inciden en el mundo del trabajo

Como vimos en un post anterior, las leyes, también las que inciden directamente sobre la esfera laboral tienen que seguir los principios de jerarquía normativa. En caso de que alguna de las normas estableciese en su articulado alguna disposición que fuese contra una norma de rango mayor, esta quedaría total o parcialmente invalidada. En lo

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