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Modificación de las condiciones de trabajo, ¿qué hacer?

Publicado en 5 diciembre, 2013
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Cuando un trabajador entra a trabajar en una empresa, normalmente entra con unas condiciones fijas que él mismo acepta a la hora de firmar el contrario. Suele ser lo habitual. Sin embargo, es posible que, en algún momento de la relación laboral, por algún motivo, resulte que las condiciones laborales cambien y suponga una modificación

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