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Home Posts tagged "Despidos"
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El despido nulo

Publicado en 25 julio, 2012
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Cuando hablamos de un despido nulo estamos hablando de un cese de la relación laboral originado en el empresario y que un juez o la autoridad laboral deja sin efecto.

 
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Fase Judicial del Despido

Publicado en 20 julio, 2012

En los momentos en los cuales el proceso de conciliación para el despido ha llegado a una vía muerta, el trabajador puede optar por presentar una demanda en el juzgado de lo social de manera que sea un juzgado el que deje sin efecto el despido hasta que falle si el despido es procedente o no. En este momento el paso siguiente es el juicio oral en el que tienen que personarse tanto el empresario como el trabajador.

 
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Despido por fuerza mayor

Publicado en 1 junio, 2012

Cuando se produce uno de estos tipos de despido las causas que lo provocan están fuera del control de empresarios y trabajadores y muchas veces está dotada de imprevisibilidad y de inevitabilidad. En este tipo de despidos, la operativa es similar a los despidos colectivos estándar. Por otro lado los despidos por fuerza mayor no tiene por qué afectar a un número mínimo de trabajadores.

 
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El Servicio Canario de Salud despide a 425 eventuales

Publicado en 24 enero, 2012

La Directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, Carmen Aguirre, ha comunicado a la opinión pública que el organismo para el que trabaja no renovará el contrato laboral a 425 trabajadores eventuales. Con estas noticias se pretende atajar los rumores, originados en los sindicatos, de la dirección del organismo tenía intención de despedir a 1.600 trabajadores sin plaza propia. Por otro lado Carmen Aguirre ha declarado que el Servicio Canario de Salud esta comprometido por el empleo y que se está haciendo todo lo humanamente posible para mantener a la mayor cantidad de eventuales posibles.

 
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Otros conocimientos necesarios

Se hace necesario el conocimiento de los tipos diferentes de contratos que existen de modo que pueda utilizarse el modelo de contrato adecuado para cada situación para plasmar lo más fielmente posible las relaciones entre trabajador y empresa. En España tenemos un enorme cantidad de tipos de contratos diferentes.

 
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