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La Seguridad Social y los emigrantes

Publicado en 31 octubre, 2012
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Como norma general los trabajadores que tienen permiso de trabajo y residencia tienen la posibilidad de ser cubiertos por el paraguas de la Seguridad Social, aunque algunas de las coberturas de la Seguridad Social están vetadas para ciudadanos extracomunitarios lo que supone una discriminación con respecto a los nacionales. Esta desigualdad es evidente en la

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Libertad sindical y derecho a la huelga

Los trabajadores inmigrantes, como los comunitarios, tienen la posibilidad de afiliarse a un sindicato siempre que tengan su permiso de trabajo en vigor o una autorización de estancia en el país. Para que un emigrante pueda trabajar en España es necesario que cuente con una autorización administrativa que se lo permita. En determinados casos también es posible, para frenar la explotación laboral, que inmigrantes irregulares se vean cubiertos por las organizaciones sindicales.

 
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El despido nulo

Publicado en 25 julio, 2012

Cuando hablamos de un despido nulo estamos hablando de un cese de la relación laboral originado en el empresario y que un juez o la autoridad laboral deja sin efecto.

 
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Algunas infracciones muy graves dentro del ordenamiento laboral

Publicado en 16 marzo, 2011

Dentro de las infracciones muy graves también se encuentra el acoso sexual. Se considera una falta muy grave cuando el acoso se produce por parte de algún representante del personal directivo e independientemente de cuál sea el sujeto activo que sea sometido al mismo.

 
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Más infracciones graves

Publicado en 15 marzo, 2011

Debido a la gran cantidad de infracciones que pueden ser consideradas como graves tanto en contra de la Ley de la Seguridad Social como en el terreno del derecho del trabajo, dedicaremos este post monográficamente al desglose de algunas de estas infracciones graves.

 
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