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Fase de Documentación y FDE

Publicado en 19 diciembre, 2012
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Cuando hablamos de la fase de documentación del puesto de trabajo finalmente de lo que estamos hablando es de aportar datos estructurados sobre la fase de diseño y la fase de descripción. En ambas fases antes de presentar el documento final es necesario crear uno o varios borradores que serán supervisados por el superior que monitorizará el puesto de trabajo y por el ocupante del puesto de trabajo.

 
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Proceso de despido colectivo

Publicado en 29 mayo, 2012

Un despido colectivo está regulado en el artículo 5.1 de Estatuto de los Trabajadores. Este solo se puede producir de un modo motivado para la solución de problemas económicos, técnicos y organizativos de la empresa. El despido colectivo se produce para poder mantener la actividad de la empresa en el futuro.

 
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Evaluación y documentación del proceso de acogida

Una vez finalizado el proceso de acogida, es conveniente recabar la opinión de las personas que han participado en la misma. Mediante encuestas y entrevistas personales se determina de qué modo debiera variar el proceso de acogida para que el mismo sea más efectivo de cara a los nuevos empleados que vaya a formar parte de la organización.

 
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Diseño y Descripción del puesto de trabajo

Publicado en 19 agosto, 2010

Un diseño y descripción adecuada de un puesto de trabajo implica que la organización se beneficia con el mismo. Además un correcto diseño y descripción logran un aumento en la productividad de la organización además de colaborar a un correcto clima laboral dentro de la empresa.

 
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