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Los traslados colectivos

Publicado en 4 abril, 2012
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Para que un traslado tenga la consideración de colectivo es necesario que en el mismo sean afectados: el total de la plantilla de un centro de trabajo cuando el número de trabajadores que prestan sus servicios a la empresa sea mayor que 5, al menos 10 empleados de un total de más de 100, entre 100 y 300 trabajadores el traslado será colectivo si son movilizados más del 10% y 30 trabajadores cuando la plantilla de la empresa la compongan más de 300.

 
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Empresa y sociedad

En lo que respecta a la relación entre empresa y sociedad la misma siempre se encuentra orientada por las normas y principios que proviniendo de diversas fuentes están organizadas de un modo jerárquico. Las normas que determinan la configuración del mundo del trabajo provienen en nuestro país del Ordenamiento Jurídico Laboral y del Derecho Laboral. Se entiende como ordenamiento jurídico el conjunto de normas que se aplican al derecho del trabajo.

 
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Las relaciones laborales

La empresa, como organización que es, se encuentra limitada por las normas sociales que se producen en cada sociedad específica. Esas normas sociales regulan las actividades entre sus miembros y las relaciones que tienen con los demás. Esas regulaciones se convierten en el marco jurídico en que empresas y trabajadores participan. Los logros que una empresa en un contexto determinado depende en exclusiva de la capacidad de sus miembros para conducirse en un marco normativo determinado.

 
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El por qué del reclutamiento y la selección

Publicado en 29 julio, 2010

En la actualidad las empresas, o al menos aquellas que quieren sobrevivir en el mercado se ven obligadas a la realización de adaptaciones constantes ante un entorno cambiante. La realidad es que mantenerse en el mercado cada día es más difícil y estresante. Una buena medida para pervivir es la de realizar políticas de recursos humanos que atraigan e incorporen a los trabajadores más cualificados.

 
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La estrategia empresarial

Publicado en 9 julio, 2010

El vocablo estrategia proviene etimológicamente de la palabra griega strategos con la que se definía la pericia para la dirección de acciones militares. Con el tiempo este vocablo ha llegado también al management dónde se ha instalado desde hace mucho tiempo.

 
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