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Las horas complementarias

Publicado en 22 noviembre, 2011
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En los contratos a tiempo parcial es posible realizar las llamadas horas complementarias que se desarrollan de tal manera que han sido fruto del acuerdo entre el empleador y el empleado. Estas horas tienen que estar dotadas de una serie de condiciones determinadas.

 
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Contrato indefinido ordinario

Dentro de la legislación laboral de cada país y el Estatuto de los Trabajadores se encuentra el contrato ordinario indefinido. El tiempo de duración de este tipo de contratos no se encuentra determinado a priori por lo que se denominan contratos indefinidos. Habitualmente los trabajadores con este tipo de contratos suelen trabajar a jornada completa. Por lo general este tipo de contratos se realizan a aquellos trabajadores que no es posible firmar con ellos un contrato de fomento del empleo.

 
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Seguridad e higiene en el trabajo: derechos y deberes de los trabajadores

Publicado en 12 julio, 2011

Abundando en el tema de la seguridad y la higiene en el trabajo, los trabajadores cuando desempeñen su actividad laboral deben estar protegidos eficazmente en lo que hace referencia a su seguridad y a su higiene. La protección de estos dos elementos es potestad de los poderes públicos que entre otras cosas obligan a los trabajadores a cumplir en su trabajo las medidas legales y reglamentarias sobre salud laboral e higiene laboral.

 
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Infracciones leves cometidas por empresarios y trabajadores

Publicado en 23 mayo, 2011

Uno de los tipos de infracciones leves se comete cuando no se guardan durante los 4 años perceptivos los registros o soportes informáticos de los datos que formen parte de registros que se han enviado a la administración para cumplimentar la legislación vigente. Estos documentos son habitualmente las afiliaciones, las altas, las bajas del régimen de la seguridad social de los trabajadores.

 
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Infracciones graves en materia de formación y subvenciones

Publicado en 14 abril, 2011

Además de las infracciones leves que se pueden cometer en lo que se refiere a subvenciones y formación, también se pueden cometer infracciones que sean calificadas como graves o muy graves. En este post nos centraremos en las infracciones graves, dejando las muy graves para post posteriores. Una infracción grave se puede cometer por no

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