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Obligaciones de empresarios para con los trabajadores

Publicado en 22 febrero, 2011
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Bajo la legislación laboral española tanto empresarios como trabajadores tienen una serie de obligaciones y de derechos. En este post nos centraremos en las obligaciones que tienen los empresarios y / o empleadores para con sus trabajadores y empleados.

 
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Responsabilidad en la infracción

Los incumplimientos sancionables o no de la legislación laboral, social o de la Ley de la Seguridad Social es producto de la acción de personas físicas, personas jurídicas, comunidades de bienes que llevan a cabo hechos punibles por la no observancia de leyes, reglamentos y convenios. Debido a que habitualmente estos incumplimientos e infracciones suelen ser llevados de manera habitual por ciertos entes, se puede establecer un grupo específico de infractores.

 
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Afiliación a la Seguridad Social

Publicado en 27 enero, 2011

Afiliarse a la Seguridad Social es obligatorio para todas aquellas personas que se encuentran trabajando en España o para empresas españolas en otras partes del mundo. Es indiferente que la empresa radicada en nuestro país sea nacional, internacional o transnacional, la obligatoriedad de la afiliación obliga a todas. Cada trabajador se afiliará al régimen que le sea privativo y puede, a lo largo de su vida laboral, producir altas, bajas, o cambios de régimen.

 
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Convenios especiales

Las partes negociadoras en los convenios que tienen la consideración de especiales son distintas de los convenios, más o menos típicos que hemos visto hasta ahora. En dichos convenios también existen, normalmente, dos partes negociadoras, pero la forma de llevar a cabo la negociación es diferente.

 
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Convenios colectivos, vigencia y actores en la negociación

La vigencia de un convenio colectivo se encuentra determinada por las decisiones que sobre ese particular toman las partes negociadoras, en esencia los sindicatos de trabajadores y los representantes de personal. A no ser que se llegue a cualquier otro tipo de acuerdo, la duración de los convenios colectivos es de un año, prorrogable en caso de que ninguna de las partes denuncie el acuerdo.

 
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