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Como lograr un correcto uso de las redes sociales para que los reclutadores se fijen en nosotros

Publicado en 6 julio, 2012
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Las redes sociales y la web 2.0 se han convertido en un lugar donde las empresas buscan candidatos para sus ofertas de empleo y aquellos que están en búsqueda de empleo intentan crear unos perfiles lo más atractivos posibles para los reclutadores que peinan las redes sociales en la búsqueda de candidatos.

 
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El buen ambiente laboral clave en cualquier empresa

Publicado en 26 marzo, 2012

El encuentro que sobre recursos humanos se está llevando a cabo en Valencia apunta, tal lo defienden algunos de los más grandes expertos humanos en la materia, que el clima y el ambiente laboral que se respira en la empresa es clave a la hora de determinar su éxito en el mercado. En el congreso también se dedicará un buen tiempo a evaluar los beneficios del coaching en las empresas.

 
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Recursos Humanos una de las áreas más críticas de las empresas españolas

Un estudio desarrollado por la consultora Axis Corporate ha establecido que para las empresas españolas los tres departamentos que son básicos son los de Recursos Humanos, Atención al cliente y Ventas. El 80% de los directivos entrevistados valoró RR. HH. como el departamento más esencial en las empresas.

 
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Condiciones para recibir las bonificaciones de la Seguridad Social

Publicado en 5 octubre, 2011

Todos aquellos contratos que tienen derecho a bonificación de las cuotas de la Seguridad Social tienen que cumplir una serie de condiciones que se encuentran determinadas por la administración. Una de ellas es que los contratos con bonificación tienen que estar ocupados por personas que se encontraban en situación de desempleo y dados de alta como demandantes de empleo en alguno de los servicios de empleo público que hay en España. En caso de que alguno de los contratos bonificados provenga de un contrato a tiempo parcial, el horario de ese contrato no tendría que superar un tercio de una jornada laboral normal.

 
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Criterios a seguir en procesos de fusión y adquisición de empresas

Publicado en 4 octubre, 2011

Proseguimos en este post con las buenas prácticas para que un proceso de fusión o de adquisición de empresas llegue a buen puerto. Una de estas buenas prácticas consiste en la búsqueda de soluciones y la mejora en lo que se refiere a técnica, operación y organización.

 
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