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¡Pásate al videocurriculum ya!

Publicado en 23 junio, 2015
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¿Has escuchado hablar del videocurriculum? En la era de la digitalización, el boom de las redes sociales y el reclutamiento 2.0, el curriculum al uso -en papel o en formato word- y su característica estructura dividida en datos personales, conocimientos informáticos, experiencia profesional, idiomas y estudios académicos, tiene cada vez menor valor, en un mundo

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Cómo hacer una buena entrevista personal: trucos y consejos

Realizar una buena entrevista personal que potencie nuestras cualidades y competencias y que nos facilite la entrada al puesto de trabajo deseado depende de muchos factoras y exige por parte del candidato una correcta preparación previa que le permita destacar por encima del resto.  En este artículo hablaremos de los factores más importantes, desde saber

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Entrevista de selección: desarrollo y cierre

La parte prioritaria de cualquier entrevista de selección es la fase crucial de todo el proceso de selección. En el desarrollo, como entrevistadores, realizaremos todas las preguntas precisas para determinar con la mayor seguridad si el candidato que estamos entrevistando tiene las aptitudes y actitudes para desempeñar el puesto de trabajo.

 
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Validación del conocimiento e inicio de la entrevista

Una de las mejores maneras de tener de un modo rápido una idea general de las aptitudes y actitudes del entrevistado es incitarle a la resolución de un problema que podría encontrarse en el puesto de trabajo al cual opta. Lo más habitual es que el entrevistado intenten, de alguna manera, resolverla.

 
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Contenido de las entrevistas de selección

Publicado en 8 octubre, 2010

El contenido de la entrevista, o mejor dicho, la preparación de dicho contenido se llevará a cabo mediante el análisis de toda la información que tengamos del candidato. Las fuentes de información puede ser variadas: CV, cuestionarios, exámenes profesionales, conclusiones de la primera entrevista, resultados de las pruebas de personalidad e inteligencia. En el momento

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