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Home Posts tagged "Estatuto de los Trabajadores"
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La jornada laboral de 4 horas gana adeptos

Publicado en 12 abril, 2015
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¿Te imaginas una jornada laboral de 4 horas? Seguro que más de uno ha soñado con ello en alguna ocasión e incluso lo ha deseado en días dónde parece no verse la hora de salir del trabajo. Hoy te vamos a contar más de la jornada laboral de 4 horas, de los estudios existentes al

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El arbitraje voluntario

Publicado en 4 octubre, 2012

El arbitraje voluntario queda definido como un arbitraje en el cual las partes en conflicto aceptan la solución que imponga el árbitro, sea cual sea esa. El arbitraje voluntario es mucho menos utilizado que otros tipos de arbitrajes existentes. El arbitraje voluntario surgió cuando el Tribunal Constitucional determinó que los artículos 25 b) y 26

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Fase Judicial del Despido

Publicado en 20 julio, 2012

En los momentos en los cuales el proceso de conciliación para el despido ha llegado a una vía muerta, el trabajador puede optar por presentar una demanda en el juzgado de lo social de manera que sea un juzgado el que deje sin efecto el despido hasta que falle si el despido es procedente o no. En este momento el paso siguiente es el juicio oral en el que tienen que personarse tanto el empresario como el trabajador.

 
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Más sobre las cartas de despido

Publicado en 18 julio, 2012

Si se produce el despido de un miembro del comité de empresa es necesario que previamente al despido – tal como determina el Estatuto de los Trabajadores – que se produzca audiencia al interesado. Sin esa audiencia el despido es considerado como nulo.

 
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Despidos disciplinarios

Publicado en 27 junio, 2012

Un despido de tipo disciplinario es una decisión que toma el empresario y que finaliza con la rescisión del contrato de trabajo debido muchas veces a que el trabajador incumple las reglas que rigen dentro de la empresa o bien tiene una conducta tipificada como grave o muy grave. El despido es la sanción máxima que puede ejercer el empresario contra el trabajador.

 
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