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Las políticas de formación

Publicado en 27 julio, 2010
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La formación, independientemente en el ámbito en el que se dé están compuestas por tres niveles: detección de las necesidades, diseño de las acciones formativas e implantación de las acciones formativas. La detección de necesidades produce un doble análisis siendo el primero de ellos el determinar los requisitos que tienen que tener los sujetos en cuanto a conocimientos y habilidades para poder participar en las acciones formativas.

 
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Menos formación de las empresas

Es algo constatable, que en nuestro país, en momentos de crisis económica, los primeros de recortes de inversión en las empresas suele ser la formación. El análisis que ha sido llevado a cabo por la Unidad de Formación de Sogeti, así lo corrobora. Los datos cantan y ofrecen un panorama en el cual la inversión de reciclaje profesional de las empresas ha caído un 20%. Simultáneamente los procesos de reclutamiento y selección para la contratación de nuevo personal se encuentran, en la mayor parte de las empresas, en vía muerta.

 
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