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Perder la exención por indemnización por despido

Publicado en 12 diciembre, 2013
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Como sabes, cuando hay un despido, te suelen indemnizar una serie de días por año trabajado, una especie de compensación por perder el trabajo. Sin embargo, algo que quizás no sepan muchas personas es que es posible perder esa indeminación por despido. El artículo 7 de la Ley de IRPF reconoce cuáles son las exenciones

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Tipos de indemnizaciones por despido

Publicado en 13 junio, 2013

La crisis lleva a las empresas a despedir a más trabajadores que hasta ahora. La persona despedida debe recibir una carta de despido, en la que tienen que figurar los hechos que lo motivan y a partir de qué fecha tendrá efecto. Con estos datos el trabajador podrá solicitar la cotización por desempleo. Llega la

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Los posibles efectos de un contrato laboral único

Publicado en 16 mayo, 2013

La Comisión Europea propuso a España ir más allá en su política laboral y crear un contrato laboral único. De esta manera, se pretende poner fin a la dualidad laboral que existe. Como siempre, los detalles del contrato son los que determinarían si se entraría en la precariedad laboral. En la formación de recursos humanos

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Despidos declarados nulos

Publicado en 26 julio, 2012

Una vez que el juez ha decidido que un trabajador ha sido despedido arbitrariamente el obligará a la empresa a admitir al trabajador nuevamente en la empresa. El trabajador además tiene derecho a recibir los salarios de tramitación de los meses que han pasado hasta que se ha resuelto el contencioso judicial.

 
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Despido con refrendo judicial

Publicado en 24 julio, 2012

En caso de que el despido del trabajador sea considerado como improcedente por el órgano jurisdiccional correspondiente, se tiene que readmitir nuevamente al trabajador y en caso contrario tenerle que abonar una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope máximo de 42 mensualidades.

 
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