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Graduación de las faltas laborales

Publicado en 4 junio, 2012
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Los empresarios están facultados para imponer faltas de tipo laboral pero para ello es necesario que presente un informe a la autoridad laboral en el cual solicita la imposición de una sanción que tendrá que estar justificado con pruebas. La presentación de la solicitud de sanción irá acompañada de la presentación del informe a los representantes de los trabajadores.

 
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La crisis obliga a más de la mitad de las empresas españolas a externalizar la gestión de sus recursos humanos

Publicado en 17 abril, 2012

La crisis económica ha llevado a un buen número de empresas españolas a externalizar parte de su actividad como una manera de ahorrar dinero y aumentar la productividad y el valor añadido de los productos que fabrican o servicios que brindan. Uno de los departamentos que mayor tasa de externalización es tradicionalmente el de recursos humanos, del que se suele hacer cargo una consultoría especializada en dicha gestión.

 
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