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Home Posts tagged "Infracciones graves" (Página 2)
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Infracciones graves que pueden ser cometidas por trabajadores por cuenta ajena o propia

Publicado en 3 mayo, 2011
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En este post continuamos hablando de las infracciones que pueden ser producidas por empleados por cuenta propia o empleados por cuenta ajena. En este post hablaremos de las infracciones catalogadas como graves que pueden lleva a cabo esos dos colectivos. Una de las infracciones graves que se pueden cometer es la de rechazar un empleo adecuado que haya sido gestionado por el sistema público de empleo o por las agencias de colocación sin ánimo de lucro.

 
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Infracciones muy graves en materia de subvenciones o de formación

Publicado en 29 abril, 2011

En lo que respecta a los apartados laborales de formación a trabajadores y subvenciones para esa formación se pueden cometer por parte de los empleadores infracciones muy graves contra la legislación recogida en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Una de estas infracciones muy graves se desarrolla cuando se produce mediación para la consecución de un puesto de trabajo y por mor de esa mediación el mediador se lucra de alguna manera.

 
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Más Infracciones graves por parte de los empleadores y con motivo de subvenciones

Publicado en 28 abril, 2011

Otra de las infracciones graves que pueden realizar los empleadores consisten en la modificación en las acciones formativas previstas en los términos y plazos que no hayan sido preavisados cuando las modificaciones o la cancelación no se lleve a cabo en la forma y los plazos que está previsto por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

 
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Infracciones graves en prevención de riesgos laborales

Publicado en 6 abril, 2011

En lo que respecta a la prevención de relaciones laborales esta es un derecho fundamental dentro de las que tienen los trabajadores por cuenta ajena. El no cumplir las normas establecidas en este particular da lugar, entre otras, a infracciones graves. Una de las categorías de infracciones graves son aquellas que tienen que ver con el incumplimiento de los derechos de información, consulta y participación.

 
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Prevención de riesgos laborales. Infracciones graves

Publicado en 4 abril, 2011

Las infracciones graves que se pueden producir por no seguir estrictamente la legislación laboral sobre dicho particular son muy amplias. En este post continuamos explicando las actuaciones que pueden incurrir en infracciones graves desde el punto de vista laboral. Habitualmente este tipo de infracciones son cometidas por los empresarios en contra de los derechos de los trabajadores.

 
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