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Home Posts tagged "Infracciones Leves"
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Infracciones simples

Publicado en 21 julio, 2011
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En lo que respecta a la observancia de las leyes tributarias y los tributos es posible encontrar diversos tipos de infracciones, siendo las de menor importancia las infracciones simples. Esta menor transcendencia también lleva aparejadas unas sanciones de cuantía menor que las que se imponen ante vulneraciones más graves.

 
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Infracciones contra la Inspección de Trabajo: infracciones leves

Publicado en 21 junio, 2011

Dentro de los diversos tipos de infracciones nos encontramos con aquellas que se llevan a cabo contra el normal desarrollo de las inspecciones de trabajo en empresas u organizaciones. Estas infracciones se categorizan como leves, graves o muy graves. La calificación está en dependencia directa de que obstrucción se lleva a cabo ante la inspección y cuál es la entidad que la genera.

 
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Infracciones de las mutuas de trabajo, infracciones leves

Publicado en 9 junio, 2011

En lo que hace referencia a las infracciones cometidas contra la seguridad social se encuentran aquellas que teniendo consideración leves son cometidas por las mutuas de trabajo. Las mutuas de trabajo tiene fundamentalmente la labor de intermediar entre los trabajadores y empresas y la seguridad social en lo que respecta a prestaciones.

 
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Infracciones leves cometidas por empresarios y trabajadores

Publicado en 23 mayo, 2011

Uno de los tipos de infracciones leves se comete cuando no se guardan durante los 4 años perceptivos los registros o soportes informáticos de los datos que formen parte de registros que se han enviado a la administración para cumplimentar la legislación vigente. Estos documentos son habitualmente las afiliaciones, las altas, las bajas del régimen de la seguridad social de los trabajadores.

 
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Infracciones leves y graves cometidas por E.T.T.

Publicado en 4 mayo, 2011

Dentro de la legislación laboral nos encontramos con la determinación de las sanciones que pueden ser cometidas por las empresas de trabajo temporal. Estas sanciones están presentes en la legislación laboral y se pueden calificar como leves, graves y muy graves. En este post nos centraremos en las infracciones leves y en algunas de las graves.

 
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