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Otro tipo de autorizaciones para trabajar

Publicado en 29 octubre, 2012
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Los extranjeros en España también pueden lograr un permiso de trabajo mediante la aplicación del régimen general por lo cual quedan libres del sistema de contingentes que ya hemos explicado. El régimen general solo es posible utilizarlo con determinados tipos de emigrantes, muchas de las veces con asilados de diverso tipo.

 
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Libertad sindical y derecho a la huelga

Los trabajadores inmigrantes, como los comunitarios, tienen la posibilidad de afiliarse a un sindicato siempre que tengan su permiso de trabajo en vigor o una autorización de estancia en el país. Para que un emigrante pueda trabajar en España es necesario que cuente con una autorización administrativa que se lo permita. En determinados casos también es posible, para frenar la explotación laboral, que inmigrantes irregulares se vean cubiertos por las organizaciones sindicales.

 
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Permisos de trabajo por cuenta ajena y permisos por cuenta propia

Los inmigrantes, de la misma manera que los nacionales, pueden trabajar por cuenta propia y por cuenta ajena. Para cualquier tipo de trabajo que desarrollen necesitan de un permiso administrativo. Cuando nos encontramos con un permiso de trabajo de tipo D permite el desarrollo de una actividad laboral concreta y por un tiempo tasado.

 
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Permiso de trabajo y autorización para trabajar

Un extranjero que se encuentre legalmente en nuestro país puede estarlo de diferentes maneras. En caso de que se encuentre en estancia podrá estar 90 días en territorio nacional con derecho a una prórroga de los 90 días. Las razones de la prórroga pueden ser de tipo humanitario, familiar o de atención sanitaria. Otra de las posibilidades, la residencia temporal, permite al inmigrante residir durante 5 años ininterrumpidos en España.

 
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Cuotas y contingentes de trabajadores extranjeros

Una manera de organizar los permisos de trabajo de los inmigrantes es mediante a los cupos. Se considera que un cupo es el número de inmigrantes que pueden optar a una determinada ocupación dependiendo de la necesidad de esos puestos que haya en España. Para determinar los cupos de trabajadores inmigrantes el Gobierno da audiencia al Consejo Superior de Política de Inmigración y a las organizaciones sindicales mayoritarias en el país.

 
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