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El mensaje en los procesos de selección

Publicado en 28 septiembre, 2010
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La manera de reclutar personal ha cambiado mucho en muy poco tiempo. En un tiempo cercano la dirección de los mensajes de reclutamiento era unidireccional, desde la organización reclutadora hacia los posibles candidatos. Estos mensajes eran emitidos en diversos medios y lugares. Además la selección y reclutamiento en esa época reciente partía del un uso asimétrico del poder.

 
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