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El despido nulo

Publicado en 25 julio, 2012
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Cuando hablamos de un despido nulo estamos hablando de un cese de la relación laboral originado en el empresario y que un juez o la autoridad laboral deja sin efecto.

 
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Causas de suspensión temporal del contrato de trabajo: Maternidad

Publicado en 3 mayo, 2012

Una de las causas de la suspensión temporal del contrato de trabajo es la maternidad, entendida la misma como el periodo existente desde los momentos posteriores del parto hasta que la seguridad del recién nacido y de la madre están garantizados. Por lo general los permisos de maternidad son de 16 semanas sin interrupción y en caso de que se de el caso de un parto múltiple ese periodo temporal se amplía a las 18 semana.

 
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Mantenimiento del empleo por maternidad

En caso de que una mujer, por motivos de embarazo y maternidad, opte por una excedencia laboral, tiene asegurado el puesto de trabajo hasta la finalización del periodo de baja maternal. En ese caso el contrato de laboral queda en situación de suspenso hasta el momento en el cual la mujer se reincorpore a su puesto de trabajo.

 
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Jornadas reducidas

Publicado en 5 enero, 2011

En el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores se establece que las trabajadoras que deban dar su lactancia a sus hijos menores de 9 meses tendrán derecho a una hora de libre disposición sin que por ello puedan ver mermado el sueldo. Además esa hora puede ser divida en dos periodos de 30 minutos además de que la trabajadora puede optar por solicitar la reducción de jornada sin menoscabo de su sueldo.

 
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