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Paso de contrato temporal a contrato indefinido

Publicado en 21 diciembre, 2011
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En cualquier tipo de contrato temporal – formativo, de relevo o de sustitución – cabe la posibilidad que al trabajador lo vayan a contratar de forma indefinido. La transformación de contratos temporales a indefinidos el empleador tiene derecho a una serie de bonificaciones en las cuotas que paga a la Seguridad Social. Una de estas bonificaciones es de 1.200 € / año o bien 41,67 € /mes. Esta bonificación e cobra por cada contrato indefinido hasta 4 años después de su creación.

 
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Mantenimiento del empleo por maternidad

En caso de que una mujer, por motivos de embarazo y maternidad, opte por una excedencia laboral, tiene asegurado el puesto de trabajo hasta la finalización del periodo de baja maternal. En ese caso el contrato de laboral queda en situación de suspenso hasta el momento en el cual la mujer se reincorpore a su puesto de trabajo.

 
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Los diversos tipos de contratos indefinidos bonificados

Por regla general los contratos indefinidos bonificados son un tipo de contratos que tienen rebajas en las cuotas que las empresas pagan a la Seguridad Social por sus trabajadores. Estas bonificaciones e incentivos se rigen por la Ley 24 / 2006. Las bonificaciones la mayor parte de las veces afectan a determinados colectivos que tienen más problemas a la hora de acceder al mercado laboral.

 
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Empleo a tiempo parcial

Publicado en 31 mayo, 2010

Los trabajos a tiempo parcial son, normalmente, elegidos por personas que pretenden compatibilizar otras actividades – estudio o cuidados familiares – con la actividad laboral.

 
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