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Psicología en la entrevista de trabajo. El buen empleado puede escaparse

Publicado en 2 octubre, 2016
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La psicología en la entrevista de trabajo puede marcar grandes diferencias, tanto para el candidato como para el empleador, representado en dicho momento, por el profesional de recursos humanos. Normalmente, se habla mucho desde el punto de vista del candidato en los procesos de selección, con miles de consejos para encontrar empleo, para estar preparados

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Conclusión de la selección:

Finalizar el proceso de selección de una manera adecuada es tan importante como que el proceso de selección se haya llevado de la mejor manera posible. A medida que los procesos de selección de personal se han ido haciendo más habituales, la finalización de los mismos se ha ido estandarizando.

 
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Estilos de liderazgo

Uno de los conocimientos principales que tiene que tener un profesional de los recursos humanos es saber detectar, durante el proceso de selección de candidatos a un puesto de trabajo, que tipo de liderazgo ejercerá el responsable del departamento dónde se hallará el nuevo puesto de trabajo.

 
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La Cultura Corporativa

La Cultura corporativa de un trabajor suele ser el reflejo de la identificación personal con los valores y creencias de una organización.

 
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