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Home Posts tagged "productividad"
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Equipos de alto rendimiento, ¿cómo formar un equipo ganador?

Publicado en 12 febrero, 2017
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Los equipos de alto rendimiento son aquellos que consiguen un buen nivel de resultados y, además, saben mantener elevada la motivación y satisfacción dentro del grupo de trabajo. Son equipos bien cohesionados, donde hay una alta implicación de sus miembros e integración. Los equipos de alto rendimiento son buscados por todos los ejecutivos de recursos

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Los posibles efectos de un contrato laboral único

Publicado en 16 mayo, 2013

La Comisión Europea propuso a España ir más allá en su política laboral y crear un contrato laboral único. De esta manera, se pretende poner fin a la dualidad laboral que existe. Como siempre, los detalles del contrato son los que determinarían si se entraría en la precariedad laboral. En la formación de recursos humanos

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Smartphones y flexibilidad laboral, los límites

Publicado en 17 enero, 2013

La aparición de los smartphones y la consecuente posibilidad que un trabajador pueda estar conectado las 24 horas del día, los siete días de la semana ha facilitado la implantación de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, pero también puede acarrear una perdida de intimidad y de productividad laboral. Los partidarios de la conectividad 24h

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Parte de la gestión de los recursos humanos de las empresas en móvil

Con las tecnologías de la información enseñoreadas del sistema productivo el concepto de oficina ha cambiado mucho: desde la posibilidad de hacer parte del trabajo, gracias a internet, fuera del centro de trabajo hasta la posibilidad de conectarse al correo electrónico de la empresa desde diversos tipos de dispositivos móviles, desde teléfonos inteligentes hasta tabletas.

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Otros derechos que asisten a los representantes unitario de los trabajadores

Publicado en 2 agosto, 2012

Los representantes unitarios de los trabajadores se ven asistidos por una buena cantidad de derechos, entre los que se encuentran el poder manejar las estadísticas sobre el absentismo laboral, las enfermedades profesionales que se han generado en la empresa y el número de accidentes de trabajo que se producen en la compañía.

 
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