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Movilidad laboral ejecutiva

Publicado en 13 diciembre, 2014
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Movilidad laboral, outsourcing, fuga de cerebros, nuevas leyes laborales, globalización, conectividad, gestión de recursos humanos … son términos que han aparecido recientemente con mucha fuerza y que afectan directamente a los trabajadores y a las empresas. Las estructuras de las organizaciones se están transformando constantemente y con ellas lo hacen sus empleados. La convergencia de

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Imprescindible: aplanar las organizaciones

Publicado en 1 abril, 2013

Más de 200 altos cargos directivos de grandes empresas de 16 subsectores coinciden en que se impone un modelo de gestión más plano y horizontal, con menos niveles jerárquicos y directivos más cerca del terreno. Es una de las conclusiones del informe “La visión de los CEO 2008-2012: 40 piezas para construir una gestión ganadora”

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Factores Desempeño Eficaz

Cuando hablamos de los factores de desempeño eficaz de lo que estamos hablando es de explicitar los requerimientos específicos para cada uno de los factores que se necesitan en cada puesto de trabajo específico. Lo que se busca es que el desempeño del puesto de trabajo sea lo más adecuado posible de manera que estén presentes los 6 FDE. Cada puesto de trabajo hace que existan una serie de FDE que sean más preponderantes que otros.

 
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Fase de Documentación y FDE

Cuando hablamos de la fase de documentación del puesto de trabajo finalmente de lo que estamos hablando es de aportar datos estructurados sobre la fase de diseño y la fase de descripción. En ambas fases antes de presentar el documento final es necesario crear uno o varios borradores que serán supervisados por el superior que monitorizará el puesto de trabajo y por el ocupante del puesto de trabajo.

 
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Definición de las responsabilidades laborales

La definición de las funciones que se van a desempeñar en un puesto de trabajo es totalmente necesario cuando se quiere lograr una buena definición del mismo. Definir funciones es hacer un listado de que labores desempeñará el ocupante de dicho trabajo. En un primer estadio con definir seis o siete de las principales funciones será suficiente, dejando para momentos posteriores el resto de las funciones.

 
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