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Obligan a Correos a readmitir a un trabajador

Publicado en 10 octubre, 2013
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Las evaluaciones de los trabajadores son importantes hoy en día pues, con evaluaciones negativas, lo que se consigue es que el trabajador deje de trabajar. Aún así, siempre hay diferentes casos, como el de Correos que tuvo que readmitir a un trabajador que estaba excluido de la bolsa de trabajo por una mala evaluación de

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Despidos declarados nulos

Publicado en 26 julio, 2012

Una vez que el juez ha decidido que un trabajador ha sido despedido arbitrariamente el obligará a la empresa a admitir al trabajador nuevamente en la empresa. El trabajador además tiene derecho a recibir los salarios de tramitación de los meses que han pasado hasta que se ha resuelto el contencioso judicial.

 
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Despido con refrendo judicial

Publicado en 24 julio, 2012

En caso de que el despido del trabajador sea considerado como improcedente por el órgano jurisdiccional correspondiente, se tiene que readmitir nuevamente al trabajador y en caso contrario tenerle que abonar una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope máximo de 42 mensualidades.

 
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Más conceptos sobre excedencia voluntaria

Publicado en 21 marzo, 2012

Mientras el trabajador o los trabajadores se encuentran en situación de excedencia voluntaria el tiempo de la misma no contabilizará como antigüedad para la el cálculo de conceptos salariales que premien esa antigüedad. Por otro lado un trabajador en situación de excedencia voluntaria tendrá que solicitar el reingreso en la empresa con anterioridad a haber cumplido el tiempo de excedencia.

 
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