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¿Dónde reclutar?

Publicado en 21 septiembre, 2010
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A la hora de llevar a cabo un proceso de reclutamiento de candidatos habitualmente los responsables de Recursos Humanos optan bien por fuentes internas o bien por fuentes externas. Cuando llevamos a cabo un reclutamiento interno se buscan a los candidatos dentro de la misma organización mientras que cuando llevamos a cabo un reclutamiento externo se buscan a los aspirantes fuera de la organización.

 
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El reclutamiento

En lo que respecta al reclutamiento una de las claves es encontrar la mayor cantidad de posibles candidatos minimizando en lo posible el coste de la búsqueda. Antes de nada, cualquier proceso de reclutamiento es necesario que se encuentre planificado y para ello lo conveniente es contestar a una serie de preguntas.

 
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Organización del proceso de selección

El reclutamiento en un paso fundamental para la selección del trabajador, a través del mismo podemos seleccionar a los candidatos más optimos y potenciales trabajadores de nuestra empresa.

 
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Mejora y técnicas en el proceso de selección

La selección de personal es un conjunto de actividades que siempre pueden mejorar. Son los departamentos de recursos humanos de las empresas las que tienen entre sus cometidos mejorar los procesos de selección para minimizar el costo y maximizar los resultados obtenidos.

 
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Selección de personal

Seleccionar recursos humanos consiste en la búsqueda, la identificación y selección de la persona que mejor y más productivamente ocupará un puesto de trabajo. La función de la selección de persona es hacer frente a las necesidades de recursos humanos tanto presentes como futuras. Sobre todo, la selección de recursos humano se basa en la comparación y la predicción.

 
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