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El empleado invisible y el riesgo de perder a un buen trabajador

Publicado en 2 enero, 2017
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Hace algún tiempo, tratamos el tema de los empleados invisibles en nuestro blog, explicándote por qué era necesario prestar atención a este tipo de trabajadores. En el curso de Recursos Humanos es posible aprender cuáles son los riesgos en los procesos de selección que podrían llevarnos a perder buenos empleados. Pero antes de nada, responderemos a

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Motivación laboral: la reunión de trabajo productiva

No se suele valorar tanto como se debería la reunión de trabajo productiva. Sin embargo, es posible que si formas parte o formaste parte de un equipo que entiende este concepto, hayas notado la gran diferencia entre las reuniones sin objetivos, eternas y que al final terminan siendo un fastidio, y aquellas que realmente sirven,

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Aplicaciones de la realidad virtual en psicología y RRHH

Las cifras de enfermedades mentales en España y el mundo son alarmantes. Según la Organización Mundial de la Salud, uno de cada cuatro ciudadanos se enfrentará a lo largo de su vida a algún tipo de enfermedad mental, cifra que aumentará especialmente en Europa y los países más desarrollados. En España, más del 9% de

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El trabajo a distancia como método de eficiencia en RRHH

Las grandes empresas se están interesando por el trabajo a distancia como método de eficiencia en Recursos Humanos. Una de las principales ventajas de este tipo de trabajo cada vez más común, es que convierte a los empleados en personas mucho más eficientes y productivas, lo que se traduce en mejores resultados para las empresas.

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¿Es importante el voluntariado en la selección de perfiles?

Uno de los beneficios del voluntariado es que ayuda a las personas a adquirir algunas habilidades, competencias y conocimientos que pueden ser aplicables a la vida profesional. Según un estudio realizado por la Universidad de Wisconsin, el voluntariado aporta una mayor organización en la vida y un alto nivel de autoestima, ya que se aprende

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