magnify
Home Posts tagged "Representantes legales de los trabajadores"
formats

Proceso interno de una sanción

Publicado en 25 junio, 2012
Compartir

En caso de tratarse de una sanción leve la comunicación de la misma al trabajador se puede realizar de viva voz. En caso de que la falta sea grave o muy grave esta ha de ser comunicada por escrito. En la comunicación tienen que aparecer la fecha, los motivos de la sanción, el tipo de sanción que se establece y la efectividad que puede tener la misma. Cuando la sanción es de tipo muy grave la notificación tiene que enviarse tanto al trabajador como a sus representes legales.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Graduación de las faltas laborales

Publicado en 4 junio, 2012

Los empresarios están facultados para imponer faltas de tipo laboral pero para ello es necesario que presente un informe a la autoridad laboral en el cual solicita la imposición de una sanción que tendrá que estar justificado con pruebas. La presentación de la solicitud de sanción irá acompañada de la presentación del informe a los representantes de los trabajadores.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
formats

Más sobre despidos colectivos

Publicado en 30 mayo, 2012

En cuanto esta organizado el despido colectivo el empresario tiene que presentar por escrito el proyecto de despido colectivo a los representantes legales de los trabajadores. A partir de ese momento se produce la apertura de un proceso de consultas. Además los representantes legales de los trabajadores tienen que poder hacerse con una copia de la documentación que la empresa ha hecho llegar a la autoridad laboral.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
© Copyright Educacionline - Todos los derechos reservados - Tel.: 902 10 14 10